GI Avenir

Notre mission… construire ensemble l’industrie de demain

GI Avenir : Votre partenaire pour l'Emploi et la Formation

Depuis 7 ans, Global Industrie s’engage activement pour répondre aux besoins de recrutement et offrir des solutions concrètes autour de l’emploi et la formation avec le dispositif Avenir.

En France, le secteur industriel compte 3,4 millions d’employés, représentant 13,3% de l'ensemble des salariés français, faisant de lui le deuxième secteur le plus important après le tertiaire.
Face à plus de 60 000 postes vacants chaque année, ce secteur mise sur la nouvelle génération pour relever ses défis.

Avec plus de 8000 jeunes présents en 2025, Global Industrie se mobilise plus que jamais, en collaboration avec ses partenaires, pour faciliter l’accès au secteur et faire rencontrer ceux qui feront l’industrie de demain.

Dans cette dynamique, le gouvernement a présenté fin 2024 le plan « Ambition pour l’industrie », porté par le ministère du Travail et de l’Emploi.
Ce plan vise à accompagner les entreprises industrielles face aux tensions de recrutement, tout en soutenant la formation, la montée en compétences et les reconversions professionnelles.

Nos actions

L’initiative GI Avenir met en avant deux axes à destination des jeunes et demandeurs d’emploi :

La découverte de l'industrie pour les jeunes et les demandeurs d'emploi

La recherche d'emploi

Jobdating 2026 avec Je Ne Suis Pas un CV

Le job dating sur le salon, organisé en partenariat avec Je Ne Suis Pas un CV, a permis aux participants d’échanger avec un panel d’entreprises recruteuses.

Les candidats ont pu prendre rendez-vous via notre plateforme de recrutement à partir du mois de janvier. Des experts du recrutement étaient également présents pour les orienter vers les opportunités correspondant à leur profil.

Je Ne Suis Pas un CV s’appuie sur des méthodes de recrutement inclusives, basées sur les compétences, les savoir-être et les motivations, pour favoriser des rencontres humaines et percutantes.

En 2025, plus de 1 000 jobs dating ont ainsi été organisés, offrant de nombreuses opportunités de rencontre.

Les ateliers ludiques en 2026

Les ateliers ludiques de GI Avenir sont structurés autour de trois pôles métiers, afin d’optimiser l’expérience des visiteurs et de faciliter la compréhension des différents métiers de l’industrie :

Pôle conception – architecte de l’avenir

Planète Sciences a fait découvrir la Coupe de France de robotique à travers des combats de robots fabriqués à la main et des animations autour de l’Espace, avec du pilotage de drones ainsi que des démonstrations de mini-fusées et de fusées expérimentales.

L’école Jules Richard a proposé une immersion dans la conception numérique grâce à la modélisation et à l’impression 3D d’objets du quotidien.

Schneider Electric a animé un atelier participatif autour du codage de cobots afin d’initier les jeunes à la robotique collaborative.

WorldSkills, en partenariat avec FANUC, a présenté des démonstrations interactives d’intégration robotique mettant en avant l’excellence des métiers industriels.

Pôle production – constructeur d’innovations

La Veb Métallerie a proposé un atelier de soudage et de pliage en conditions réelles, permettant aux visiteurs de manipuler les outils et de repartir avec leur propre création.

WorldSkills a animé un atelier de soudage en réalité virtuelle grâce à un casque VR, offrant une initiation ludique et immersive aux gestes professionnels.

Les Compagnons du Devoir ont valorisé plusieurs métiers industriels — chaudronnerie, tuyauterie, mécanique de précision et électrotechnique — à travers des animations pédagogiques et des ateliers interactifs.

Pôle maintenance – gardien de la performance

Imagin VR a proposé une découverte des métiers de la maintenance à travers des scénarios industriels immersifs en réalité virtuelle favorisant l’apprentissage par l’expérimentation. Ces solutions permettent de visualiser et d’interagir avec des maquettes numériques 3D à l’échelle 1:1, sans équipement individuel, dans un espace partagé favorisant l’échange et la prise de décision.

Plusieurs espaces ludiques et interactifs ont également animé l’Arena :

Avec l’Industrie a accueilli les visiteurs avec une animation dédiée aux métiers industriels.
AtmosGear a présenté une piste de démonstration des premiers rollers électriques au monde avec essais en conditions réelles.
Le CMQ Île-de-France a organisé un hackathon en duplex avec les régions autour de défis industriels.
FANUC a animé des robots interactifs permettant de jouer au babyfoot et au morpion.
La Facto a proposé son jeu pédagogique « La Fresque de l’Industrie ».
Le GIM a présenté le jeu mobile Forindustrie pour valoriser les métiers et filières industrielles.