Choisir et booster sa carrière dans l'industrie
En France, le secteur industriel compte 3,1 millions d’employés, représentant 13,3% de l'ensemble des salariés français, faisant de lui le deuxième secteur le plus important après le tertiaire.
Face à plus de 45 000 postes vacants chaque année, ce secteur mise sur la nouvelle génération pour relever ses défis.
GI Avenir : Votre partenaire pour l'Emploi et la Formation
Depuis 7 ans, Global Industrie s’engage activement pour répondre aux besoins de recrutement et offrir des solutions concrètes autour de l’emploi et la formation avec le dispositif Avenir.
Avec plus de 8000 jeunes présents en 2025, Global Industrie se mobilise plus que jamais, en collaboration avec ses partenaires, pour faciliter l’accès au secteur et faire rencontrer ceux qui feront l’industrie de demain.
Nos actions
L’initiative GI Avenir met en avant deux axes à destination des jeunes et demandeurs d’emploi :
La découverte de l'industrie pour les jeunes et demandeurs d'emploi :
- Des ateliers ludiques et immersifs pour manipuler, tester, créer... et peut-être découvrir son futur métier !
- Un parcours d'exploration à vivre comme une aventure au cœur du salon, avec des énigmes à résoudre et des cadeaux à gagner.
- Des visites guidées pour un accompagnement optimal animées par des professionnels, pour aider chaque groupe à mieux comprendre les univers et les innovations présentées.
- Un livret pédagogique pour préparer sa visite avant l'événement pour comprendre les grands thèmes et repérer les étapes clés du parcours.
- Le concours Golden Tech qui met en lumière les meilleurs talents et le savoir-faire d'excellence de l'industrie.
La recherche d'emploi :
- +1200 offres d’emplois publiées sur le salon
- +60 entreprises recruteuses participantes au job dating
- +130 coachings express organisés par les Arts et Métiers
1. Les jobdating : rencontres directes avec les recruteurs
Participez au job dating sur le salon, organisé en partenariat avec Je Ne Suis Pas un CV, pour échanger avec un panel d’entreprises recruteuses.
Prenez rendez-vous via notre plateforme de recrutement à partir du mois de janvier. Des experts du recrutement seront également présents pour vous orienter vers les opportunités qui correspondent à votre profil.
Je Ne Suis Pas un CV s’appuie sur des méthodes de recrutement inclusives, basées sur les compétences, les savoir-être et les motivations, pour favoriser des rencontres humaines et percutantes.
En 2025, plus de 1000 jobs dating ont été organisés, offrant ainsi de nombreuses possibilités de rencontre.
2. Les coachings express par les Arts & Métiers
Nos sessions de coaching express, animées par Ginette Kergoat et Frédérick Beck, experts des Arts et Métiers, sont idéales si vous souhaitez dynamiser votre parcours professionnel.
Forts du succès des +100 coachings organisés en 2025, les thèmes sont les suivants :
Jeunes diplômés, démarrer du bon pied !
Comment bien choisir son premier poste ? Réussir sa période d’essai ? Manager son boss ? Équilibrer vie pro et vie perso ? Rester soi-même et évoluer ? Comment et quand partir… ?Gardez le lead et mieux driver sa carrière !
Comment déterminer ses priorités et ses enjeux ? Se faire remarquer en interne ou en externe ? Construire sa stratégie des alliés ? Développer sa puissance ? Trouver sa juste place ? Préparer son départ… ?Etes-vous fait pour être indépendant ?
Quelles qualités doit avoir un Consultant Indépendant ? Quels pré-requis et quand peut-on/doit-on démarrer ? Comment définir son pitch ? Son périmètre d’intervention (métiers, domaines) ? Comment établir et développer son réseau ?
Ateliers ludiques
Les ateliers ludiques de GI Avenir sont structurés autour de trois pôles métiers, afin d’optimiser l’expérience des visiteurs et de faciliter la compréhension des différents métiers de l’industrie.
Pôle conception – architecte de l’avenir
Planète Sciences fait découvrir la Coupe de France de robotique à travers des combats de robots fabriqués à la main, complétés par des animations spectaculaires autour de l’Espace, incluant :
Le pilotage de drones,
Des démonstrations de mini-fusées et de fusées expérimentales.
L’école Jules Richard propose une immersion dans la conception numérique, avec la modélisation sur ordinateur et l’impression 3D d’objets du quotidien, permettant aux visiteurs de visualiser concrètement le passage de l’idée à l’objet.
Schneider Electric anime un atelier ludique et participatif autour du codage de cobots, invitant les jeunes à comprendre et manipuler les bases de la robotique collaborative.
WorldSkills, en collaboration avec FANUC, plonge les visiteurs au cœur de l’entraînement de champions à travers des démonstrations interactives d’intégration robotique, illustrant l’excellence des métiers industriels.
Pôle production – constructeur d’innovations
La Veb Métallerie propose un atelier de soudage et de pliage en conditions réelles, au cours duquel les visiteurs peuvent manipuler les outils et repartir avec leur propre objet soudé et plié, transformant l’expérience en souvenir concret.
WorldSkills anime un atelier de soudage en réalité virtuelle, permettant aux participants de s’initier au geste professionnel de manière ludique et immersive, grâce à un casque VR.
Les Compagnons du Devoir valorisent plusieurs métiers industriels — chaudronnerie, tuyauterie, mécanique de précision (tournage/fraisage) et électrotechnique — à travers des animations pédagogiques interactives : maquettes explicatives, fabrication de porte-clés gravés, puzzles techniques et autres supports ludiques favorisant la compréhension par la manipulation.
Pôle maintenance – gardien de la performance
Imagin VR et l’Industreet proposent une découverte des métiers de la maintenance à travers des scénarios industriels immersifs, mis en scène via une animation de réalité virtuelle sans casque, favorisant l’apprentissage par l’expérimentation et l’interaction.
Afin d’enrichir l’expérience visiteurs, plusieurs espaces ludiques et interactifs seront également proposés au sein de l’Arena :
Avec l’Industrie, positionné à l’entrée de l’Arena, accueillera les visiteurs et introduira les métiers industriels dès leur arrivée grâce à une animation dédiée.
AtmosGear présentera une piste de démonstration des premiers rollers électriques au monde, offrant aux visiteurs la possibilité de tester cette innovation en conditions réelles.
Le CMQ Île-de-France organisera un hackathon, connecté en duplex avec les régions, invitant les participants à collaborer et relever des défis industriels.
FANUC animera des robots interactifs permettant de jouer au babyfoot et au morpion, illustrant de manière ludique les capacités de la robotique industrielle.
La Facto proposera son jeu pédagogique « La Fresque de l’Industrie », conçu pour introduire les métiers industriels de façon participative et engageante.
Le GIM sera présent avec une un jeu mobile Forindustrie, valorisant les métiers et les filières industrielles à travers une approche immersive.
